Los cursos de eLearning pueden ser muy eficaces, siempre y cuando estén diseñados para que las personas no solo aprendan, sino que también apliquen lo que han aprendido.

Un aspecto fundamental de su éxito es el uso de material visual, que es clave para que los colaboradores procesen y recuerden la información.

Si los cursos que usted crea no incluyen suficientes elementos visuales o multimedia, esto podría ser una razón por la cual no ve los resultados esperados, como baja participación o pocas personas que completan el curso.

Agregar más contenido visual no solo hace que el curso sea más interesante, sino que también ayuda a mejorar la retención de información y la participación de las personas.

Y sí, entendemos que crear este tipo de contenido solía llevar mucho tiempo, pero gracias a las herramientas de Inteligencia Artificial actuales, este proceso se ha simplificado enormemente.

La IA permite generar contenido visual que capte la atención rápidamente. No es necesario ser un experto en diseño gráfico ni sobrecargar a su equipo con funciones adicionales.

Con creatividad y las herramientas adecuadas de IA, es posible crear una variedad de recursos visualmente atractivos que transformarán sus cursos en experiencias altamente demandadas por sus colaboradores.

A continuación, le presentamos algunas estrategias efectivas que pueden inspirarle a innovar en la manera de diseñar y presentar su contenido.

1) Elija una temática visual para un curso

Definir una temática visual para su curso eLearning puede marcar una gran diferencia en la efectividad y la recepción del contenido por parte de sus colaboradores.

Una temática visual no es solo una cuestión estética; es una estrategia fundamental para crear coherencia y contexto alrededor del material de aprendizaje, facilitando así una mejor comprensión y retención de la información.

¿Qué es una temática visual?

Una temática visual incluye los colores, tipografías, imágenes y otros elementos gráficos que se utilizan de manera coherente a lo largo de un curso. Esta temática ayuda a que el curso sea visualmente atractivo y cohesivo, lo que puede aumentar el engagement de los colaboradores. 

Aquí hay algunos pasos para elegir una temática visual adecuada:

1. Realice una lluvia de ideas en equipo: Reúna a su equipo de diseño educativo y realicen un brainstorming sobre los temas que mejor se alinean con los objetivos del curso. Considere qué emociones y mensajes desea evocar con el diseño visual.

2. Evalúe el contenido y público del curso: La temática visual debe resonar con su audiencia y ser relevante para el contenido del curso. Por ejemplo, un curso dirigido a profesionales jóvenes podría beneficiarse de una temática dinámica y moderna, mientras que uno para ejecutivos podría requerir un diseño más sobrio y elegante.

3. Considere las tendencias de diseño actuales: Mantenerse actualizado con las tendencias de diseño puede hacer que su curso se sienta fresco y moderno. Sin embargo, asegúrese de que cualquier tendencia que adopte apoye la claridad y la funcionalidad del curso.

Una vez que ha decidido la temática visual para su curso de eLearning, implementarla de manera efectiva es crucial para garantizar la coherencia y el impacto visual deseado. 

Aquí hay algunos consejos:

1. Defina una paleta de colores coherente: Elija colores que no solo sean estéticamente agradables, sino que también faciliten la lectura y la comprensión del contenido. Los colores pueden usarse para diferenciar secciones, destacar puntos clave y dirigir la atención del alumno.

2. Seleccione tipografías claras y legibles: Opte por fuentes que sean fáciles de leer en diferentes dispositivos y tamaños de pantalla. Limitar el número de fuentes mejora la coherencia visual y ayuda a los estudiantes a concentrarse en el contenido en lugar de en la forma.

3. Desarrollo de una guía de estilo: Crea una guía de estilo que detalle todos los aspectos de la temática visual, incluyendo la paleta de colores, tipos de fuente, estilo de imágenes y otros elementos gráficos. Esta guía será una referencia valiosa para todos los miembros del equipo a lo largo del desarrollo del curso, asegurando que todos los componentes visuales sean consistentes.

2) Agregue infografías 

Las infografías son herramientas excepcionales para presentar información de manera visual y atractiva, haciendo que los conceptos complejos sean más accesibles y memorables. Utilizando elementos como gráficos, imágenes y bloques de texto organizados de forma estratégica, las infografías pueden transformar datos abrumadores en historias visuales claras y comprensibles.

Esta técnica es particularmente valiosa en eLearning para explicar procesos paso a paso, mostrar comparaciones, o ilustrar tendencias y datos estadísticos. Por ejemplo, una infografía puede ser ideal para desglosar los pasos de un procedimiento técnico en un curso de capacitación para empleados, o para comparar resultados de ventas anuales en un curso de negocios.

Crear infografías no tiene por qué ser complicado ni consumir mucho tiempo. Herramientas como Piktochart utilizan la inteligencia artificial para facilitar este proceso, permitiendo que incluso aquellos sin experiencia previa en diseño gráfico puedan producir infografías impactantes y profesionales rápidamente. Con plantillas predefinidas y opciones de personalización, puede adaptar fácilmente las infografías a las necesidades específicas de su curso.

Tip accionable: Pruebe incorporar una infografía al inicio de cada módulo de su curso para resumir los puntos clave que se tratarán. Esto no solo preparará a los colaboradores para lo que aprenderán, sino que también les dará una referencia visual rápida para revisar los conceptos más importantes a lo largo del curso.

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3) Desarrolle videos interactivos

Imagine transformar un curso en línea de algo meramente informativo a una experiencia cautivadora que invita a usted y a sus colaboradores a interactuar activamente con el contenido. Los videos interactivos son justo eso: una forma avanzada de contenido multimedia que permite a las personas no solo ver un video, sino interactuar directamente con el material.

A diferencia de los videos tradicionales, los interactivos incorporan elementos como enlaces, preguntas, y decisiones que los usuarios pueden tomar en tiempo real, influenciando el curso de la información presentada.

Esta interacción transforma la experiencia de aprendizaje en algo más dinámico y personalizado.

Ejemplos prácticos de uso de videos interactivos:

• Instrucciones técnicas: Si usted necesita explicar procedimientos técnicos complejos, un video interactivo puede ser la solución. Mediante este formato, puede guiar paso a paso y verificar la comprensión del usuario con preguntas que aparecen durante el video, simplificando conceptos complicados de forma efectiva y atractiva.

• Capacitación en cumplimiento: En el contexto de cumplimiento y ética, los videos interactivos pueden presentar escenarios donde los empleados deben decidir la mejor manera de actuar conforme a las políticas y leyes. Cada decisión proporciona un aprendizaje inmediato sobre las implicaciones de las acciones elegidas.

• Resolución de conflictos: En la formación sobre habilidades interpersonales, los videos interactivos pueden presentar un conflicto entre compañeros de trabajo o entre un empleado y un cliente. Los usuarios pueden elegir diferentes estrategias para manejar la situación, viendo cómo cada opción afecta el resultado del conflicto.

Gracias a las herramientas modernas como SHIFT, impulsadas por inteligencia artificial, la creación de estos videos es más accesible y rápida que nunca. Estas plataformas permiten integrar elementos interactivos fácilmente, sin necesidad de extensas habilidades técnicas, facilitando a cualquier instructor la transformación de contenidos educativos en experiencias visuales inmersivas.

Tip accionable: Al inicio de un módulo técnico, integre un video interactivo para capturar inmediatamente la atención de sus colaboradores. Presente una introducción interactiva al tema y utilice preguntas integradas para evaluar la comprensión inicial. 

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4) Cuente historias de forma creativa visualmente

Contar historias con imágenes es una técnica poderosa para captar la atención y mejorar la retención de información en los cursos de eLearning. Aunque el texto es una parte fundamental de cualquier curso, sobrecargar a sus colaboradores con largos párrafos puede resultar contraproducente. 

Aquí hay algunas ideas creativas para utilizar historias de forma visual: 

• Narración de historias a través de personajes: Desarrolle personajes que los colaboradores puedan seguir a lo largo del curso. Estos personajes pueden enfrentar desafíos y resolver problemas que son relevantes para el tema que está enseñando. Por ejemplo, en un curso de resolución de conflictos, un personaje podría enfrentarse a diferentes dilemas éticos o interpersonales y los estudiantes podrían elegir diferentes opciones para ver cómo se resuelven estos conflictos.

• Uso de metáforas visuales: Integre metáforas visuales que reflejen los conceptos que está enseñando. Por ejemplo, si está explicando un proceso de crecimiento o mejora continua, podría usar la imagen de una planta que crece y se desarrolla a medida que se avanza en el curso.

• Animaciones y transiciones: Utilice animaciones para hacer que las transiciones entre diferentes secciones o conceptos sean más fluidas y atractivas. Las animaciones pueden ayudar a explicar procesos complejos de manera sencilla y visual, como mostrar cómo se ensambla una máquina paso a paso.

• Creación de escenarios interactivos: Desarrolle escenarios donde los estudiantes puedan interactuar con la historia. Por ejemplo, en un curso sobre gestión de proyectos, podría presentar un proyecto que necesita ser rescatado y permitir que los tomen decisiones críticas, cada una con sus consecuencias que alterarán el curso de la narrativa.

• Uso de carruseles de imágenes para contar historias de forma secuencial: Esto puede ser muy efectivo para mostrar la evolución de un concepto o para guiar a los estudiantes a través de un proceso paso a paso, permitiéndoles interactuar con el contenido a su propio ritmo.

• Animaciones para representar datos de forma dinámica: Una animación puede guiar a las personas a través de un conjunto de datos, contándoles una historia a medida que la información se desarrolla.

Con herramientas como SHIFT, potenciadas por inteligencia artificial, ahora es más fácil crear secuencias de imágenes tipo carrusel y animaciones para contar historias de forma visual. 

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Con la creatividad adecuada y las herramientas de IA a su disposición, tiene el poder de transformar sus cursos eLearning en experiencias de aprendizaje memorables y efectivas que realmente hagan la diferencia.

Ahora, más que nunca, es el momento de dar vida a sus contenidos y observar cómo sus colaboradores prosperan con esta nueva forma de aprender.

Reflexione sobre lo siguiente:

• ¿Sus cursos actuales están captando y manteniendo la atención de los colaboradores?

• ¿Está utilizando suficientes recursos visuales y multimedia para facilitar la comprensión y retención de la información?

• ¿Podría la incorporación de herramientas de IA ayudarle a mejorar la calidad y el impacto de su contenido eLearning?

Próximos pasos:

1. Evalúe sus cursos actuales e identifique áreas donde la inclusión de contenido visual y multimedia podría mejorar la experiencia de aprendizaje.

2. Experimente con herramientas de IA como SHIFT y Piktochart para crear infografías, animaciones y videos interactivos que hagan su contenido más atractivo y efectivo.

3. Realice pruebas con su audiencia para medir el impacto de estos cambios y ajuste sus estrategias en consecuencia.

Recuerde, la clave para un eLearning exitoso no solo está en la calidad del contenido, sino en cómo se presenta y se entrega.