Como líder de Capacitación y Desarrollo, usted seguramente enfrenta el desafío continuo de adaptarse a los rápidos cambios organizacionales y de demostrar el impacto financiero real de cada iniciativa de formación. No basta con adoptar nuevas tecnologías solo por estar a la moda; es crucial que cada herramienta utilice contribuya de manera directa a los objetivos estratégicos de su empresa.

Ya no nos preguntamos si la inteligencia artificial (IA) cambiará nuestra manera de trabajar, porque ya lo ha hecho, y el diseño instruccional no se queda atrás. Lo que antes nos parecía un concepto sacado de la ciencia ficción, ahora forma parte de nuestro día a día, transformando cómo abordamos el aprendizaje y el desarrollo en todos los niveles.

Aunque ahora contamos con la inteligencia artificial para desarrollar cursos, entender a quién va dirigido su curso desde el principio sigue siendo un factor crucial para su éxito.

¿Se siente abrumado con la revolución que la inteligencia artificial está causando en el eLearning? Como líderes de formación y desarrollo, ustedes han estado manejando sus programas de capacitación de manera impecable, adaptándose continuamente a los avances tecnológicos. Pero ahora, con el rápido avance de la IA, parece como si se hubiera volteado completamente el tablero de juego.

¿Siente incertidumbre ante los cambios que la inteligencia artificial (IA) está trayendo al diseño instruccional?

La formación en las empresas está experimentando cambios rápidos y la Inteligencia Artificial (IA) está jugando un papel central en esta transformación.

En la capacitación corporativa, enseñar conceptos teóricos es una necesidad, pero también un desafío. A menudo, estos temas pueden parecer aburridos o demasiado densos, lo que lleva a que los participantes olviden rápidamente lo aprendido. Por eso, es esencial encontrar maneras innovadoras y creativas de presentar estos conceptos, haciendo que el aprendizaje sea atractivo y memorable. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para enseñar conceptos en cursos de eLearning de una forma que realmente conecte con los participantes. Además, compartiremos consejos sobre cómo aprovechar la inteligencia artificial para agilizar y enriquecer el desarrollo de estos contenidos, transformando la capacitación en una experiencia más dinámica y eficaz.

A medida que nos acercamos al 2025, la inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una herramienta experimental para convertirse en un pilar transformador en el área de formación y desarrollo. Ya no se trata de probar la IA ni de implementarla de manera parcial; hoy la verdadera necesidad es integrarla de forma estratégica y completa en el ADN de sus programas de capacitación. Esta integración representa una revolución completa en la forma en que desarrollamos y entregamos contenido educativo.